財務自由的人生:跟著首席分析師楊應超學華爾街的投資技巧和工作效率,40歲就過FIRE的優質生活。

作者: 楊應超  

出版社:天下文化  

出版日期:2019/10/25

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# Why 讀這本書: 

1.楊應超是個有名的人 (我一開始以為是最會報料蘋果的郭明錤)

2.如果你想要大大改變,建議大家去念全世界前20大的MBA,書中提到很多機會都是念完MBA和在投資銀行工作過之後才知道的,裡面很多鼎鼎大名的對衝基金,私募基金等。

3.書裡面有幾個個工作法則,很有趣,像是建議大家先求有再求好,天天1%的進步一年365%等有用的小觀念。

4.外國很賺錢的工作,管理顧問,對衝基金,創投基金

 

# 重點摘要

 

第一章 ~ 第五章

本書教你如何賺錢,如何財務自由,最後如何享受退休生活。

錢都不是你的目的地,錢只是個工具,如何每天健康快樂有能力無拘無束的享受每一天,如果再更有一些能力就幫助別人,讓ㄧ生沒白活,世界因你而更美好才是你的目標

只要等學生準備好了,老師才會出現

在你精力最好的時候,天天去做自己想做的事情 =》 這真的很棒

 

花到的叫資產。花不到的叫遺產

 

4%法則:每年花費的25倍,存下來就可以退休了,

 

分散風險:購買同公司股票風險高,例如:作者在花旗和雷曼兄弟工作,還買花旗和雷曼兄弟工的股票,後來雷曼倒了,作者再也不買自己公司股票。

-》這個其實見仁見智,畢竟自己公司狀況,自己最清楚

-》作者只買etf,連買債卷都教過學費

 

第五章空格在職場成功,當打工皇帝

 

# 問題不是費用,而是營收,開源比節流更重要,去高薪但你沒聽過的工作

巴克萊執行長說過,問題不是費用而是營收。老闆表達出我對你們完全有信心,你們儘管去衝業務,不要擔心費用。

 

為什麼外場需要花大錢讓單讓員工做商務艙出差

因為只要能有好的精神簽下一個好約,就只不知道值得多少張商務艙機票了,這也是台灣的一個很大的問題,就是擅自cost down,絕對不要因小失大該花的錢不花!

 

真正高薪的工作是大家都不知道的,賺錢真的是偷偷地賺(資訊不對稱)

念一個好的NBA就給你了一張入場卷,一定要最好是全球前20名的NBA,會對你幫助很大,現在平均要五年的職場經驗。理由是全世界的頂尖投資銀行向高盛這種我管理顧問公司麥肯錫只會到最好的商學院徵才,如果你是這些學校的MBA,那麼高薪機會就會很多,大家還是傾向用自己的學弟妹,不建議唸EMBA,因為就是只有無法全心全意,但是如果你只是為了交朋友,EMBA還是可以考慮,但是如果你是每星期需要唸80個小時的書的MBA的話,是很難兼顧的。如果經過這種努力唸MBA之後,真的有學到東西的話,這些知識是一輩子都不會忘。

 

到管理顧問公司工作兩~三年,唸MBA有一個好處就是你可以知道以前從來沒聽過的工作。

-》 管理顧問公司前五大,麥肯錫McKinsey,波士頓顧問公司Boston consulting group,貝恩 Bain & Company,科爾尼 ATKeaney,博思艾倫哈爾密斯 Booz Allen Hamilton

 

為什麼要去管理顧問公司做一下呢?因為管理顧問公司都喜歡雇用MBA剛畢業的年輕人,這些人一個比一個聰明,一個比一個積極,管理顧問公司採取 up or out策略 (沒有up,你就out,一般3年觀察期)。 另一個就是能增長視野,一個剛畢業的小毛頭怎麼可能可以直接遇到對方公司的執行長跟財務長,還要常常要出差,而且每個案子的經驗都不一樣,作者就接觸了醫療零售業,芝加哥電腦系統,百貨公司採購,日本前五大汽車公司,如此多樣的經驗是一個菜鳥在一般公司不可能看到的,這也為作者未來從事分析師打好很大的未來基礎。

 

 

投資銀行的薪水很高,投資銀行的薪水很高,一般IPO市場的收費是7%,所以一個200,000,000美元的IP喔,收費是1,400,000,000美金元,那你算一下100個人平均下來能賺多少錢,而且據說分紅使用年當單位來算的,就是而不是踴躍,還包括了再全部,商品部,外匯部,交易不,私人銀行不,後勤部,整個薪水都不錯

對衝基金這個是作者進來投資銀行快10年才知道,而且對衝基金的人數更少,常常只有20個人左右,這個是只有作者的哈佛同學才知道,一般是收2%的管理費,如果獲利的話還可以收到20%。

私募基金和創投基金:

後來在金融業九年之後發現賺得最多其實是私募基金。類似像孫正義的基金每年回報是44%。

作者也曾經經歷過招募的時候,要找一個工程背景的人,可惜這個工程師並不知道這是一個非常好機會,因為是請來當分析師的,很多人進來投資銀行的身分,其實都不一定有機會。

最後這個工程師猶豫太久而且不夠積極,所以這種好工作你不珍惜,別人馬上會去搶,過了幾年工程師想加入已經沒有機會了,所以就這樣分享他犯過的同樣的錯誤。

 

作者發現書的唸越多的人,就容易考慮越多,通常不敢冒險,不像有些人學歷普通,反而沒什麼好怕的,大膽嘗試。

-》如果現狀很好就不需要改變,如果想要改變不妨就大膽去試試。

 

# summary: 念個頂尖MBA,然後去管理顧問業,投資銀行,對衝基金,私募基金和創投基金

 

https://kknews.cc/zh-tw/education/pvxy4bj.html

 

# 賺大錢不需要自己當老闆,但需要知道職場需知:

在美國一個月賺20萬台幣(7萬美金)真的算是很容易的。

在台灣如果你的起薪是22K~28K,作者並不是鼓勵你一定要出國工作,可是如果你什麼事情都不改變的話,那下場能怪誰呢?

 

# 職場需知: 

一:薪水重要但公司更重要,可以學到東西讓自己能持續提升價值的公司比薪水更重要。

二:學歷重要但是只是入門磚而已,學歷只代表過去。

三:你最近做了什麼事最近表現如何,以銷售工作來說最明顯,和大家比,最近你有貢獻嗎?

四:老闆高興最重要做到老闆要的東西,學習向上管理。最簡單的就是超越主管的期望,例如像是他希望你八點上班你就七點到,manage expectation。

分享小技巧: 

1 確定了解100%老闆想要你做的事情,當場確認,發mail確認

2 執行,在過程的時候,如果不行,馬上讓老闆知道,另外,每週都要和老闆有30min的meeting

3 在時間內完成

五:老闆高興還是最重要所以再重複一遍,做到他要你做的。如果你能想到一些老闆沒想到的或是更好的方案,那更是大大加分。更重要的是隨時讓老闆知道進展,不管是正面或負面,對老闆來講,多數老闆希望自己隨時被update。

六:Reputation 建立自己的公信力,把事情當做自己的事情,這樣會擁有更大的責任心。

七:Raise your standard。提高自己的標準,籃球巨星最常說的是,我的練習時間都是想辦法比別人久。如果你的標準比老闆期待高,萬一沒達到自己標準,那可能還是有達到老闆標準,考績可能還是很好。如果你永遠是前10%,那公司怎麼裁員跟你也沒關係。

八:Act as if  現在做的要跟你想要變成的一樣 

作者常問老闆怎麼樣能升到快速經理,老闆要拿原本位置來預測新位置的未知數太大,等於是在賭潛力。

但是,如果你早就已經做的跟下一個位子一樣好了,那下一個缺就老闆可以順理成章的給你。每天不只是想,而是已經在做,那麼,不久一定會達成的

 

九:做好向下管理

如果管理團隊,基本上要多多溝通,定期詢問團隊想法,如果可以幫助他們有機會成長,拿到好的薪水,團隊成員一定會喜歡待在你的團隊的。

 

# 職業成功能力: 本書最有趣的地方 (作者從不同人身上學到的)

職場能力1  要能言善道,也要能察言觀色

能言善道 = 公開場合和報告的時候,能報告的很好。

察言觀色,不要自己講的很開心,對方沒反應,記得適時換話題

 

職場能力2  要會寫

報告要一目了然,簡單明瞭

 

職場能力3  英文要好,最好聽說讀寫都好

英文最重要的是吸收外國知識,國際新聞。作者說他問陳文茜為什麼知道那麼多事情? 她回答,每天閱讀報紙,包括英文報紙,還有讀書。

英文的說一定要好,因為寫可以請秘書幫忙,但是英文直接對談,覺得需要自己

 

職場能力4  先精通一項專業,再來才培養第二專長

作者是電機專長,後來念了MBA之後,變成有兩項專長。

 

職場能力5  用假設來解決問題。

預測最好的手機來說,先調查,然後假設 iphone,然後就可以以 iphone 是最好來做研究,之間就會發現一些比較,像是三星 vs iphone,華為 vs iphone 等,這時候你研究面板的話,就不會去研究電視面板,而是研究手機面板,這樣子,不失為一個有效的方法

 

職場能力6  想求有,再求好

普渡電機的教授講的道理。 如果你要做一個特別大的project,你可以先不管好壞,最快做一遍,跳過程序也沒關係,至少你比0分好多了,下一次在慢慢挑戰,然後30分,60分,90分,大方向到細節,就可以降低很多壓力。

很多人花了很多時間在準備,而不是行動上,要記得,有行動才會帶來成果。

 

職場能力7  極少成多

大學同學,在下上課中間,都會唸唸書。

每天背10個單字,一年就3650個單字,就可以精通背完一種語言基本單字了。

 

職場能力8  找到喜歡的事情,自然做得好,錢也會隨之而來

做到喜歡的事,上班8小時就不會累。為錢做事過程辛苦,自然也會容易累。

做到喜歡的事,就會覺得快樂有成就感。

 

職場能力9  不要輕易放棄,如果是簡單的事情,那麼任何人都可以做了。

有個MBA的教授(諾貝爾獎得主)比較嚴格,喜歡給學生 50-70分,70分就是很高分了,因為這個教授就是喜歡出很難很難的題目來考學生。 作者在電機系平均可能都有90分。

在職場上,碰到難事,要慶幸有表現的機會來凸顯自己。

 

職場能力10 很多答案,都在書裡

作者有一次不會使用印表機,就問同學,同學就丟了一個說明書,作者發現,只要看了說明書,就會了,沒什麼。 

還有一次,有個同事感覺每一個經濟新聞都知道,同學回答,他有在看商業週刊,於是作者馬上就訂了。目前作者強迫小孩,每週都要看。

 

職場能力11 凡事都要 plan B

為什麼船要有雙引擎,就是一個引擎失效時,還可以保持前進。

為什麼電腦資料要備份,就是電腦壞掉的時候,還有備份資料可以使用。

 

 

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2019.12.15    #364

 

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