在待過了歐洲兩年後，我對世界的認知就已經不一樣了，就像一種文化或是精神影響著我。
這邊我想分享一下我覺得實用的一些小觀念。
1. 運動比吃飯還重要，天天運動是必須的。
同事常常會在6點準時離開，然後有的人去健身，有的人去游泳，跑步…等。
總之，運動比吃飯重要，精神差超多。
ToDoList：天天運動
2. 省時間又享受的工作方式：中餐吃簡單，不睡午覺，喝咖啡。
假如9點～6點工作，他們為了要準時下班，在這期間，他們都超超認真工作。
另外，因為大家的母語不同，其實也不較不好聊。
中午可能就買個冷的三明治，繼續工作不間斷。
BUT，2點半～3點左右，有人就會找大家來喝“膠囊咖啡”，“ coffee ？”，
然後大家盡情聊個20分鐘，馬上精神又恢復。
ToDoList：中午吃的簡單，喝咖啡提神，找同事聊天提神＋感情變好
3. 新技術的引進：邀請重要學者來給個talk
技術，每一天都在進步。怎麼樣保持在技術領先，就是多和技術領先的人合作。
在那邊，平均一個月有一次演講，而且都是找技術領先的學者，在這之中，你可以不斷學習到最新的技術，同時尋找可以合作的機會，這樣技術領先X技術領先＝技術不斷領先。
ToDoList：看專利，看paper，多參加訓練課程
4. 開發技術不受硬體限制
我們在開發新技術的時候，常常會想，這個業界做不出來，算了。
不過，歐洲那邊只管技術到底開發的出來嗎？ 如果開發的出來，自然有人會去簡化實現它，所以常常是外國人在10年前開發出演算法，然後過了很久，才有人提出如何實現這些技術。
不過，他們總是又一直往下一個技術邁進了。這就造成了一個技術的Gap。
ToDoList：技術為王
5. Have a drink放鬆法＋音樂 － 聚會＋去Party
聚會＝認識的朋友一起喝酒聊天。
Party＝不認識的朋友一起喝酒聊天。
好聽的音樂 ＋ 喝點酒 真的是非常非常Relex。
ToDoList：找朋友去一家live band的地方去喝一杯
6. 只找厲害的人－群聚效應
在那邊要拿到獎學金，一定要是非常優秀的人，一定是成績好的，有工作經驗的那種。
因為大家都是硬底子，所以要開發技術的時候，總是可以很輕鬆的apply理論。
BTW，大家的語言能力都超好，好像native speaker一樣，畢竟都是接近的語系。
ToDoList：想想哪個公司／國家是你最想做的事情的最厲害的，想辦法去見識看看吧。
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下面就閒聊啦～
廉價航空真的好便宜，出國好簡單。
吃一餐法式的，可能要3小時。
夏天10點天黑，冬天5點天黑，so，即時行樂吧。
養小孩是小孩配合大人，不是大人配合小孩，大人一樣過他們的生活，不受小孩影響。
念博士是一個職業，而且，只有厲害的人才有機會，念完你可以存50～100萬台幣。
2015. 07.27 ＃112
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