2017 年，我給第一次找工作的新鮮人什麼建議？
＊ 至少面試5家以上，而且面試順序非常重要
＊ 絕對不要被求學地區/ 家鄉／104的條件給限制住
＊工作至少1年才算有效履歷，做2～3年才可以學到精華
＊小心高薪陷阱，重點是“成長的機會”，因為最終，實力才是一切，實力就是你的薪水！！
＊只要在公司能交到幾個不錯的朋友，你就會喜歡公司！
那2018 我要給新鮮人什麼建議
問人和自己親身體會是最快的了解的方式。 越快了解到自己喜歡的工作，越有機會可以全力衝刺！
問人 = 問老師，學長，朋友
自己體會 = 實習機會，找工作內容可以接觸比較多的工作的
每一次面試都先準備好想要了解的問題，同時可以問問自己真的有花時間了解面試的公司嗎？！ 畢竟要現有基礎的公司了解，才能問出好的問題！
目標： 在最短時間內（N年後）找到自己最喜歡的工作！
# 請指導教授介紹你有興趣的產業的業界學長
如果你能找到一個業界的學長來請教，絕對就可以了解到很多事情
如果沒有指導教授，最簡單的就是參加校園徵才裡面各個公司的演講
# 越早接觸越多工作，越能了解越多工作內容
每個人喜歡的工作不一樣，唯有實際上接觸過，才能知道喜不喜歡。
若是同樣產品，越大公司，你能接觸到越少，但是可能薪水越高
T 公司，一個部門300人，每個team可能 50人，負責同樣function
中型公司，一個部門30人，每個team可能 5人，負責同樣function，那麼可能常常要support 其他team，畢竟人不夠呀！
建議若是想要找到自己喜歡的，就可以先去從事相關工作，並且由合作對象和上下游的廠商，更加了解工作
如果自己已經有喜歡的，恭喜，就直接去做，並且持續深入就可以了！
# 面試反問問題
From 你值得更好的工作 P183
-這個職位通常需要做寫什麼？
-我未來會做什麼樣的專案，可以舉例子嗎？
-要把這個職務做的成功，關鍵在哪？
-公司缺少而需要補助的是那一種類的人
-公司提供哪些訓練課程 & 專業發展機會
-過去這個職位很成功的員工 目前晉升到什麼位置
-我開始就任的30天／90天／150天，希望看到什麼成果
-對公司未來的發展，最期待的是什麼
-對公司目前的目標是什麼？ 團隊打算如何晚餐
-我會和誰合作最密切
-團隊通常如何解決衝突
-偏向合作還是獨立作業
-面試還有那些後續步驟
# 多蒐集資訊 & 多了解自己 & 每個工作都是有好有壞
每個工作都是有好有壞的，可以多問人，多想想自己工作是為了的目標！
薪水高的工作，可能比較辛苦
公司福利好的工作，可能每個年終獎金比較多
年終獎金比較多的，可能要簽約，限制你轉換工作的機會
部門好的公司，可能競爭比較激烈，老人也比較多
部門新的公司，可以看到比較多工作，但是可能薪水比較底，沒有成就感
自由度高的公司，可能半夜要起來com-call
任何東西都是一體兩面的
工作是為了家人 ／ 另一半 ／ 下一代
工作是為了下一次旅行
工作是為了出國唸書
工作是為了蒐集開公司的資訊
工作是為了交朋友
# 動機的力量： 長工時就是不好嗎？ 如果多了一點工時就可以賺2倍錢你要嗎？！ 反正目標就是要最快找到喜歡工作！
Ex1: 新加波，薪水高，但是工時最長
Ex2: 韓國薪水高，但是這樣可以賺走世界上的90%的OLED 螢幕的利潤！ 划算吧！
Why 長工時？
第一名的公司，想要保持第一，就必須比第二名來的努力
第二名的公司，想要追上第一，就必須比第一名來的努力
同學們最喜歡問的就是工時 ？ 去年我會回答說不忙的時候就可以準時下班！
但是2018今年我會回答，做的越多 拿的越多！ 看你自己需要的是什麼！
如果工時多10%，薪水就會多10%，你願意嗎？
順帶還有一個好處是，升遷機會多20%，你會願意嗎？
所以這邊我會建議，新鮮人就是能多做就多做！ 年輕就是本錢，沒有牽掛！
學到就是自己的！ 自動自發的去挖掘自己喜歡的東西，發現和提升自己能力
Note： 世界上統計資料
一週工時最長 & 最短
香港：50.11 ／ 孟買：43.78小時 ／ 墨西哥市：43.48小時
巴黎：30.84小時 ／莫斯科：31.67小時／ 赫爾辛基：31.90小時
一年工時最長 2000小時／50 ～ 8 小時 per day
新加坡：2366 ／墨西哥：2255 ／哥斯大黎加：2212 ／ 南韓：2069 ／ 台灣：2035
請問1500小時工時賺只10% 比2000小時賺90% ！ 真的2000小時的比較不划算嗎？
如果薪水差2倍，但是工時才多 33%，划算嗎？！ 可以自己算算！ 畢竟時間價值對每個人都不同！
想像成，想要早點畢業，付出越多努力，越可以準時畢業！
2018. 0224 #235
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