這篇文章，我分享一下目前所待的公司，一些有趣的事情：
首先，目前現在的公司員工數較少（現在 400人新竹總公司 vs 以前公司人多，分散在新竹多處），
因為現在人數較少又在同一個棟大樓，所以人與人的距離比較近。感覺很舒服，不一樣。
專屬自己公司拖鞋，以前是用集團拖鞋。
三天兩夜的新人訓練，讓新人可以認識同集團的人，一開始就交到跨領域的朋友。以前聽說五天四夜，很有趣。
新人訓練，真正會操作到滅火器。 我之前公司也有操作過，不過有同事說，以前都沒有實際操作過，所以，可能不一定有。
7-11有85折的折扣，而且中餐或是晚餐補助可以用，可以折25元。 IC設計公司的人數往往不夠多，所以公司裡面有便利商店真的蠻厲害的！ 估計500 人以下的公司，很難有便利商店，可能連便當選擇都會比較少。 7-11 可以繳錢，收獲，真的還不錯！
每一季都會發 7-11 點數卷 600元，給大家買個下午茶喝喝！ 每一季會過期，所以，每一季季底，沒花完的同仁就去把點數拿去換衛生紙或是泡麵。
中午餐點選擇： 咖啡廳，麵食區，自助餐區，7-11 ，這樣就算蠻多的了。 之前便當可以定到麻布山林的，有大滿足和九宮格系列，120元，好吃！ 我覺得餐點可以抓到150元，給同仁選擇，畢竟，餐點好吃很重要，滿足感有差。
尾牙，有主題，有不錯的藝人表演，主管還有變裝 （線上尾牙）。 今年尾牙加碼，全公司都有獎！ 董事長太讚啦！
每個月都會公布下個月的壽星，多一個話題和同事聊天。
夏天送芒果給員工，幫助小農
包給同事的彌月禮金，就是300或是600，從薪水扣，好方便！ 捐給慈善機構的錢，可以選擇扣1日薪水，真的都蠻方便的。
會有，電子檔的所得扣繳清單。
過節的禮盒可以自己選 （中秋禮盒登記，端午禮盒等記）
公司為了增加咖啡好喝度，舉辦盲測大賽 （邀請同仁參加評分，每天喝一杯選出前三名）
公司是很有活力的，有工程師節，腦力比賽
羽球賽，大長官們自己組了一隊，我愛公司隊
全公司的交換禮物party，聖誕節附近
每個月都有業績說明會，從新進人員開始，HR，財務，然後各個事業單位長官會來分享一下市場狀況
半年打一次考績，升遷機會一年二次，非常公開，這個真的還蠻不錯的，就是拼半年，考績就可以做出來！ 真的很不錯！ 什麼部門，升遷的未來職稱，真的很透明清楚，又多一個話題！
有主管的管理課程，培育主管。 聽說事業單位 的管理課程，類似EMBA。
沒有公定的指導者制度，所以，我自己有寫一個check list給新人有很多資料可以讀 + 指派一位同仁陪吃2次中餐，這樣比較不孤單！ 還有，我會在座位安排的地方，下一個巧思，離未來要負責工作會問到的人，排在附近！ 距離近，就會比較容易問！
每天都要填健康狀況，確保家裡沒有要隔離的人
IC 設計業裡面，工時算是非常健康的。 不過， IC 設計業，待遇好，辛苦一點也正常。忙得時候，也是非常忙！ 但多數時間，不忙的時候，很多人會6～7點離開，這一點，我覺得非常非常好！
我想，需要創造的工作，是不需要長工時，你不會期待Google的工程師每天一直加班吧！ 創意是可以打敗努力的。 聚焦價值 + 落實執行 + 熱情 + 創新 ！！
公司在新竹科學園區裡面，2023 高鐵橋下道路會接到力行路，希望能更不塞車！ （新竹聯發科一定很開心！）
2021. 8.29 #460
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